文◎李彥謀
國民黨五都守住城池，重振黨內士氣，秘書長金溥聰的改革之路得以持續下去。金溥聰上任後，先從行政院找回過去協助馬英九中興政權的文宣班底、時任新聞局長蘇俊賓擔任文傳會主委，兩位擅長文宣的長才合體，終於在五都扳回重要的一城。
針對國民黨的改革之路，蘇俊賓接受︽新新聞︾周刊專訪時表示，改革無他途，祇有不斷的溝通協調，相互坦誠，以完成勝選及鞏固國民黨的執政為目標，就能夠有好的成果。至於能夠守住北北中三都，則是利用科學方式探索民瘼，然後在文宣與組織戰上予以深化。
蘇俊賓指出，國民黨的資源不若過去豐沛，五都戰役是第一次以有限的資源打一場直轄市長的選戰，由於組織動員的能量不若以往，因此金溥聰決定設立「政情與選舉研究中心」，大規模的進行民調，從中發現黨與候選人的強項與弱項，包括組織與文宣，針對弱點加以修正，同時也是作為對地方黨部的考核參考依據，這可說是黨中央做為輔選機器最大的改革。
蘇俊賓表示，國民黨內部民調絕不對外公開，也不委託其他機構，祇提供給黨內候選人參考，不像民進黨僅以民調數據就誇下海口要「五都全贏」，這是政黨作為選舉機器的一大示範。而民調與選舉結果是相當接近的，如「選前郝龍斌民調顯示領先最多，胡志強小贏，即使南二都也在情資的掌握之中」。
另外一項最大的不同，就是選舉風格的改變。蘇俊賓表示，從五都選戰中，已經可以發現國民黨在某些方面是有所不為的，比如不再受制於地方派系或樁腳，過去由中央補助輔選經費的情況，已經改變為地方呈報中央，再由中央核定後以專案方式補助。蘇俊賓自豪地表示，即使不能把選票極大化，但是所爭取來的每張選票，絕對都經得起考驗。
金溥聰在黨務改革上，曾受到地方最大的詬病即是提名人選偏重學者型的高學歷分子。蘇俊賓解釋，這祇是改革的一部分而非全部，而且不是每次的選舉一定都是如此。「國民黨很務實地看待地方人才的培養，這需要一段時間，必須持續從地方培養優秀人才與訓練具有戰鬥力的人士投入選戰，慢慢地效果就會顯現」。
蘇俊賓舉例，今年初提名林德瑞參與嘉義立委補選，在民調與選票的反映上，已發現確實吸納到不少年輕與中間選票；又如黃昭順與郭添財雖不具全國知名度，但是形象在地方都有一定口碑，這就是國民黨要持續做的改革。
事實上，大權在握的金溥聰，被認為是歷屆秘書長最勇於任事的一位，光是五都選戰，他南北奔波不下數十次，之所以如此，一則是他急欲與地方建立情感與溝通管道，二則是他要利用綿密的聯繫，彌補中央資源短缺的劣勢。蘇俊賓形容，這是「用充沛的體力換取預算的不足」。
在五都選戰，金溥聰與各地競選總部都有十足的默契，郝龍斌、朱立倫與胡志強陣營都是過去打過選戰的搭檔，搭配起來幾乎是無縫接軌，中央與地方也不必經過磨合，唯有台南與高雄因結構性因素，需要更多的溝通，但這在金溥聰綿密下鄉之後，到選戰後期也沒有裂痕。
一年來，經過幾次的選戰後，國民黨的改革完成了多少？「這很難用比例去評斷」，蘇俊賓直言，「候選人、競選團隊、地方生態的差異都很大」，例如台南沒有提名李全教、台中沒有提名廖了以，或許產生皮合肉不合的情況，但是皮合卻是肉合的重要基礎。
在驚濤駭浪中度過危機的國民黨，為了迎接明年立委與總統大選，已經展開招募新血的行動。蘇俊賓表示，這是為了要持續深耕，未來這批新血，將由國發院栽培與訓練，做為常態幹部或者選舉人才。未來黨中央也會多仰賴認同國民黨的志工，這也是重要的改革方向。
金溥聰風塵僕僕、馬不停蹄的南北固票，明年立委選舉有七十三個選區，金溥聰有可能像這次這麼拚命嗎？蘇俊賓微笑表示「不知道。」至於提名方式，蘇俊賓說，人選是優先的考慮，祇要是優秀的人才，都是國民黨考慮的對象。
那麼總統大選呢？蘇俊賓認為，「金溥聰仍會肩負重任，畢竟這是國民黨走中道路線的成果驗收」，他透露，「國民黨的訴求之一，就是馬總統的穩健路線，以及營造難能的兩岸和諧與經濟互利，選民是否認同？」
如此看來，國民黨在五都力保不敗，讓國民黨的「金氏改革路線」已經不會再走回頭路，更有利的是，當民進黨還在爭論誰配誰的時候，國民黨延續執政之路已經啟動，而且黨內雜音變少，更像是一支團結的戰鬥隊伍。
<2010.12.23刊載於新新聞周刊>
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