文◎李彥謀
繼法務局長楊芳玲請辭後，教育局長湯志民也跟柯文哲說再見，600多天陣亡15位市府成員，「高汰換率」讓北市府小內閣成了流動攤販，據傳還有下一波逃亡潮，被點名的有文化局長謝佩霓、原民會主委陳秀惠。
遴選制與iVoting很難延續
由於這次請辭的首長頗具代表性，楊芳玲是白色力量要角姚立明的夫人，湯志民是透過遴選制度而來，是郝龍斌時代「一綱一本」的幕後推手，二人都直指蕭曉玲復職是請辭的導火線，民進黨市議員王世堅認為，他們都只是檯面上的人頭，出事就成了柯文哲的代罪羔羊。
一個普遍被議員發掘的問題，是柯市府在政策形成上沒有步驟、欠缺應有的SOP，親民黨議員林國成說，這些現象都表現柯市府還在「磨合階段」，不過也凸顯出所謂人才的遴選制度與政策ivoting上已經失敗了，柯P一人決斷而忽略市府須仰賴團隊工作，他有必要改變思維與決策模式，首長才有辦法跟著調適。
柯文哲向來不隱瞞他的強勢作風，這與他長年在台大醫院急診室不無關係，他的工作是全世界難度數一數二的葉克膜手術，在分秒必爭的地方，如果沒有果斷的意志力下達指令，難道要拿病人的生命開玩笑嗎？
湯志民23項施政是柯P的教育紅利
楊芳玲就形容柯P把市府的任務，當成救護車般的頻繁出勤，姚立明也說每天早上7點起床，楊芳玲早已不見人影去上班了。不過這也說明即使楊芳玲與柯文哲早有理念不合，卻是對市政工作充滿熱忱；湯志民給同仁的告別信中，還洋洋灑灑列舉了23項政績，例如前瞻計畫、亮眼計畫、樂齡學堂、校園安全系統建置、創新實驗教育等，這些都是柯文哲連任的教育施政紅利。
相關人士指出，局處首長陸續跳船，對柯文哲來說已是家常便飯，多的是人才想進入市府施展抱負與理想，柯文哲不怕找不到人，與其勉強把他們留在市府，不如互祝鵬程萬里，重點是楊芳玲或湯志民，不論政治立場是藍還是綠，都沒有公開與柯P撕破臉。
林國成說，白色力量並沒有所謂的瓦解問題，就他對姚立明的了解，藍綠政黨他都不滿意，最壞的情況是2018他誰都不幫，否則以姚立明的社會處事原則，還是跟柯P比較契合，而且姚立明也認為自己跟楊芳玲是獨立的個體，不會因為這樣就與柯文哲決裂。
任期過半是小內閣改組時機
政壇人士認為，這些已離職的局處首長，或者是姚立明等，如果在柯P參選連任時打回馬槍，選民不會認為是柯文哲無情，而是認為他們無義，因為柯文哲不是沒給他們職位，也不是找人把他們轟走，更非把他們鬥臭之後丟掉，這與政治鬥爭是截然不同的。
1998年陳水扁競選台北市長連任，他曾大力提拔的副秘書長單小琳投奔馬英九陣營，轉頭痛批扁市府貪汙腐敗，後來馬英九贏了，但是單小琳「賣主求榮」的行為受到唾棄，馬英九面對綠營龐大壓力也不敢任用，單小琳的下場比別人用過的免洗筷還要難堪。
柯文哲有說，如果到了謝佩霓、陳秀惠都請辭的時候，可以考慮適時做小內閣的改組。任期即將過去一半，有人對白色力量夢碎，也會有人抱持希望；只是，他旋風式的施政風格，對照蔡政府慢郎中的型態，人民會選擇哪一種？
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