文◎李彥謀
一上任就爭取到比過去多30億元的年度預算，文化部長鄭麗君不愧擁有蔡英文總統「關愛的眼神」，較之國防部要增加700億經費，閣揆林全一句「不可能」打回票，顯示蔡政府對「文化選票」相當重視。
但是，鄭麗君並非一帆風順，特別是新一屆的公視董監事名單審查，首次提名董事21人僅通過11人，監事3人有1人被刷下，讓她「出師不利」。
公廣最怕外行領導內行
日昨文化部再補提10名董事與3名監事人選，相關人士表示，這次的名單比上次更少了政治色彩，但是專業性有待詳查，最怕的是「外行領導內行」。
由於具不錯社會形象的和碩光電董事長童子賢、設計師姚仁祿都落榜，引發許多揣測，宏碁董事長施振榮還在報端為文替2人美言。
據稱童子賢是因為出資成立網媒，以及募款能力與外界想像有落差；姚仁祿則是主導華視資產活化蓋飯店，未符期待有關。
至於第一輪就被淘汰的中山大學教授陳以亨，是前任董事，除因董事會的出席率偏低外，經常以上位者姿態指導公廣內部的營運，甚至對節目的製作方向下指導棋，令公廣上下感到不勝其擾。
第2次審查能否奏功很難說
事實上，首次的審查會議就砍掉近半數人選，不無是公廣向「蔡政府文化部」下馬威的實力展示，除了每年9億元預算補助不足外，也有一項不易解讀的訊息，就是公視、華視、原民台、宏觀台的「定位」問題。
雖然國民黨推薦的審查成員、文大教授楊泰順，主導刷下好幾人，惟據了解，民間與公廣也有提供人選的意見予審查委員，即使是社會賢達、形象清新、有專業背景等，不見得就適任。至於這次能否達到17位董事組成新的董事會，相關人士說，「不敢保證」。
公廣的營運與定位是關鍵
以華視為例，加入公廣集團10年來，董事長換了5位，不乏人事紛爭與政黨輪替等因素；而真正主導電視台運作的總經理，像走馬燈般換了7位，其中周建輝、趙雅麗的任期甚至僅有數月。
現任總經理王麟祥，是二度回鍋，首次任職時間僅5個月，此次已接近2年半，至少華視的政策較過去連貫，收視率與廣告量相對回溫與提升，或許新的董事會成立後會再更換，使得華視的未來充滿不確定；然而，關鍵是制度始終沒有建立，這才是新政府最迫切的任務。
總之，不論是已通過審查的董事，還是甫被提名，如果只是孤芳自賞的從專業角度、沒有深入了解公廣集團的整體營運與定位，還是可能會遭到封殺。屆時，鄭麗君搞不定國家公共媒體，「小英愛將」就真的掉漆了。
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